星巴克产假让咖啡师呻吟

当英国广播公司制作其收入者名单时,我确信你们让我感到震惊的是并非所有人都能获得同样的收入

还有,足球运动员

为什么一个人为同样的工作付出的比另一个多

Molly Redden很震惊

在由洛克菲勒基金会赞助的卫报故事中,她说:“在星巴克,你的产假取决于你是一个咖啡师还是一个老板 - 公司办公室员工的一个规则,另一个适用于在商店工作的人:不平等的育儿假将公司分成两部分

“所以星巴克和包括卫报在内的所有其他公司的每个人都应该获得同样的待遇

洛克菲勒队呢

该基金会由标准石油所有者John D. Rockefeller(“高级”)和他的儿子John D. Rockefeller Jr.(“Junior”)以及Senior的主要石油和天然气业务和慈善顾问Frederick Taylor Gates在1913年5月14日纽约州,其章程正式被纽约州立法机构接受

其声明的使命是“促进全世界人类的福祉

”洛克菲勒家族富有

非常丰富

Svabeniks是一个三口之家,另一个在途中,不太富裕

Redden写道:Jess在生完这么快就不得不做出选择

作为该国最赚钱的咖啡连锁店的零售员工,在罗马出生后,她有权享受六周的部分薪酬育儿假

(她的假期可能是无薪的,因为她在星巴克工作不到一年

)但从10月1日起,星巴克西雅图总部的员工 - 距离杰斯家只一小时车程 - 以及其他公司办事处将有权分娩到16周的全薪假,父亲或养父母将获得12天

星巴克在1月宣布新政策时称其为“反映我们的使命和承诺成为一个不同类型的公司并将我们的员工放在第一位”

但新政策并没有增加分娩的店内工人,或新父亲和养父母的休假时间,他们将继续得不到......由于该公司的公告获得了赞美的头条新闻,Jess加入了一组星巴克咖啡师和商店经理询问公司:我们为什么要区别对待为什么不是所有的工人都得到同样的报酬

“这对普通工人来说绝对不公平,”杰斯说

“没有我们你就不能拥有公司

那么为什么一个人比另一个人有更好的福利呢

“美国应该提供像英国一样的带薪产假

但是,一家大公司的所有工人与公司同等的想法是荒谬的

Anorak发表于:2017年8月31日|在:Broadsheets,Money评论| TrackBack |像我们这样的永久链接分享这篇文章评论

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