“2030年愿景”激励年轻的沙特人加入酒店业

JEDDAH - 沙特酒店投资大会(SHIC)洲际酒店集团(IHG)董事总经理高文帕斯卡在接受采访时表示,现在沙特人对政府的2030愿景倡议更有兴趣从事旅游业工作

“我们认为2030年愿景是一个机遇,因为我们有一个方向,有一个已经建立的蓝图,它得到了最高层政府的支持,是国家转型的一部分,所以对我们来说这是一个很好的机会该计划的最大支柱是将更多的旅游业带入这个国家,所以这对我们所在的行业来说是一个绝佳的机会

这是“他进一步说”的第一点,其次,因为这一愿景直接来自顶层,沙特人更感兴趣的是在旅游业内工作,而以前他们可能对寻求银行业务或商业等更感兴趣,但现在我们看到了由于旅游业发展的长期愿景,矿石需求和对行业的吸引力更大,这对我们来说非常重要我们可能面临的挑战是,我们必须确保愿景真正获得动力,因为事情正在逐步建立起来

前进我们还必须拥有更大的签证自由,以及我们听到的旅游签证,我们需要更加了解这将是什么样的“采访摘录:”Umrah签证也是对于麦加和麦地那来说非常重要,我们需要更大数量,因为我们在麦加和麦地那有大量库存,我们需要填满我们的房间不仅在Haj和斋月期间,而且在整个一年中,所以我们在获得更多签证方面需要一些帮助再次,在沙特化方面,我们希望确保我们对沙特人民来到我们酒店并消除一些文化障碍仍然具有吸引力这意味着在学校教育年轻人和沙特人将来非常重要在确保他们对服务某人的想法持开放态度方面,这是一件积极的事情,它不会让你失望但会引起你的兴趣,因为在酒店业,你是服务行业,所以你需要爱你所做的事情,“•我听说你正在与沙特实体建立伙伴关系,或者开设一家酒店你能否对此有所了解

- 是的,今天我们宣布了利雅得皇冠假日酒店的合作伙伴关系,这是一家将于6月开具品牌的新酒店

这是一家属于DUR Hospitality的现有酒店,是本次会议的赞助商

他们是我们的好伙伴,这将是成为我们与他们的第四家酒店这是特许经营合同,意味着他们将以Crowne Plaza品牌经营酒店我们今天刚刚签署了协议,因此这是新消息•IHG对2030愿景的贡献是什么

作为私营部门贡献的一部分这个愿景及其与国家转型计划的关系,NTP 2020•首先,在沙特阿拉伯是一件幸事,今天在讨论2030年愿景时,我们非常重要,以便我们学习更多关于计划的详细信息以及我们如何最大限度地实现我们对愿景的贡献我们于1975年进入沙特阿拉伯,在利雅得的洲际酒店,当您看到我们今天的位置时,我们哈哈我们在城市和国家都有悠久的历史,并希望继续前进2030年的愿景,将帮助我们加速酒店的发展,但我们如何贡献

作为运营商,我们带来的是我们的品牌,我们的专业知识,我们的系统,以及我们员工的培训和发展

此外,由于我们的网络,我们的忠诚度计划和我们认识的客人,我们可以与其他人联系

世界各地,营销一个国家或城市的目的地例如,当世界各地的人们正在寻找一个住在利雅得的地方时,他们所要做的就是上网搜索“利雅得酒店”,然后他们会看到InterContinental,或假日酒店或Staybridge Suites即将推出,为他们提供广泛的住宿和品牌选择,他们知道并习惯于留在世界各地,将客人带到这个国家只是我们贡献的一部分 另一部分是对行业内的沙特国民进行培训,这对我们来说非常重要,因为它确保来到这个城市的客人感到安全,享受当地的热情好客,并在返回祖国时给予高度评价,并留下美好的回忆

可能不会投资,我们带来我们的品牌并在国内发展当然,我们与投资者和业主合作,我们带给他们的是保证投资回报当投资者或业主建立他们自己的酒店,他们的自己的品牌,他们更难以在全球范围内扩展,以及我们多年来在经营盈利酒店方面建立的专业知识•您​​的贡献的培训方面如何

作为一个国际集团,我们认为培养当地沙特人才是我们的责任这对发展至关重要我们在沙特王国有31家酒店,50%由沙特总经理领导,有些甚至是区域经理,这意味着他们管理多达五家酒店因此他们做得非常好,我们拥有一批人才,在未来几个月或几年内将成为总经理

我们的使命是确保超越沙特政府的配额,我们专注于吸引越来越多的沙特人进入领导岗位这是一个双赢局面,沙特员工获胜,社区胜利,客人入住酒店胜利客人希望能够与当地人交谈,了解当地文化的人提出最好的建议,所以从各方面都很重要作为一个国际旅行者,我想了解住在这个国家的人,我想和他们交谈这是合乎逻辑的如果我去一个地方我和一个外国人交谈, 不是 如今真实,客人真正寻求真实性对我们来说,在我们的酒店拥有沙特是非常重要的,我们有责任培训,发展,选择和教导他们,老实说,到目前为止,我们做得很好我们同时也看到更多女性进入这个行业的机会,这是新的和令人兴奋的,我们正在努力确保我们有能力与他们分享我们的知识•IHG在赋予女性权力方面做了什么

这只是一个开始,但我们希望继续提供支持,但同时我们必须在文化和家庭方面适应和尊重当地规则,因此我们谨慎但乐观并欢迎更多女性进入该行业女性为我们的酒店带来另一个层面,他们看待业务的方式略有不同,这很好,互补性有助于在InterContinental的豪华舞台上提供梦幻般的品牌表演,但是中等规模的市场以及青少年的发展我们正在寻找想要体验行业各个方面的有抱负的年轻领导者,从与客人的互动到在前台,我们在世界各地做的事情过去我们在这里受到更多的限制,但是沙特正在开放我们希望抓住沙特加强劳动力增长的机会

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