赋予妇女权力是推动进步的有效途径:拉米亚公主

JEDDAH - AccorHotels与劳动和社会发展部以及沙特旅游与国家遗产委员会合作举办了第二届妇女赋权与融合论坛倡议,由Al Waleed Philanthropies赞助

世界领先的旅游和生活方式集团AccorHotels在索菲特举办了此次活动

该活动由Alwaleed Philanthropies秘书长Lamia Bint Majid公主赞助,旨在鼓励新一代沙特阿拉伯年轻女性达到最高职业发展水平

该论坛得到了劳工部和沙特旅游与国家遗产委员会(SCTH)和人力资源开发基金代表的地方当局的认可

该论坛向公众开放,吸引了300多名与会者,包括当地企业,非政府组织以及商业和技术大学(UBT)吉达和Dar Al Hekma大学的学生以及政府代表的大量出席

拉米亚公主说:“我们相信女性赋权和融入劳动力队伍是推动社会和经济发展的最有效方式之一,这一目标影响了我们工作的很大一部分

这支持了我们国家的目标,即到2030年让30%的女性活跃在劳动力队伍中

“她还讨论了女性在王国中的作用及其塑造未来的能力

MakMakkah地区SCTH总经理穆罕默德·阿姆阿里补充道:“我们很自豪能够参与这个论坛,这个论坛符合我们的目标,即发展沙特国民在沙特王国的技能和能力

通过这一举措,我们希望进一步提高KSA内部女性的认识,使他们充分发挥潜力并融入当地的酒店市场劳动力

“Salah Oumoudden,雅高,埃及,突尼斯和雅高酒店的运营高级副总裁阿尔及利亚评论说:“作为沙特阿拉伯领先的酒店运营商,我们致力于增强年轻女性人才,提高他们的技能,帮助他们在工作场所充分发挥潜力

我们致力于在未来五年内雇用5,000多名沙特国民,其中30%将由女性员工组成

“雅高酒店中东人力资源总监Amar Belgat表示:”女性等倡议赋权和整合论坛反映了雅高酒店的核心理念和我们与当地社区合作的承诺,从而鼓励女性加入工作场所和酒店业

“论坛遵循雅高酒店对多元化的承诺,并在整个组织内提供平等机会

通过雅高酒店女性一代(WAAG)计划,该小组致力于提高整个组织中女性的比例

在该地区,除了开发沙特管理培训计划(SMTP)之外,雅高酒店还是第一家任命沙特女性运营酒店总经理的酒店集团,这是一项特别管理培训计划,旨在鼓励沙特国民进入酒店业

该计划的第二版是2017年12月以来第一个毕业于11位沙特女性经理的计划,而SMTP是第一个获得SCTH认可和认可的国际酒店培训模块

妇女赋权与融合论坛由AccorHotels Middle East的人才和学习主任Debbie Simister女士主持研讨会;利雅得诺富特套房酒店总经理Hessa Al Mazroa女士和第一位沙特女总经理; Badr El Ebeid酒店职业国有化部门主任Takamol和Eman Rajhan女士在劳动部吉达分部妇女事务部主任

发言者讨论了若干相关主题,包括实现工作与生活的平衡,并在沙特阿拉伯的酒店私营部门内提高就业意识

- SG

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